Le succès d’une entreprise dépend en grande partie de ses collaborateurs. Par conséquent, Siltec investit continuellement dans la formation continue et le développement professionnel de ses employés. Une formation pour les cadres vient tout juste d’avoir lieu afin de développer les compétences de ces derniers et de leur en faire acquérir de nouvelles.

Durant deux jours, l’équipe de cadres s’est réunie dans un hôtel dans la région de l’Ostallgäu où un coach externe leur a transmis des compétences ainsi que des méthodes de management pour leur travail quotidien. Ils se sont entre autres penchés sur l’importance des motifs pour le comportement concret des personnes et les interactions entre l’état émotionnel et le fonctionnement du cerveau humain. En outre, les cadres ont appris les bases du coaching des travailleurs. Les connaissances transmises ont également été testées dans la foulée lors d’un test pratique. Les participants se sont entrainés en petits groupes, à la suite de quoi ils ont reçu un retour de la part du formateur. L’équipe a donc pu acquérir de précieuses expériences pour son travail quotidien. Des impulsions pour le travail de projet quotidien sont venues compléter la formation.

Côté divertissement, il y avait aussi de quoi faire : sur un terrain de biathlon, l’équipe de Siltec a fait un « cours d’initiation » à ce sport lors duquel elle a également appris à « ne pas lâcher sa cible des yeux ». La course de relais finale a contribué à la bonne ambiance qui a régné tout au long de la formation.